Prévenir le harcèlement et la discrimination en entreprise de maîtrise d’œuvre : garantir un environnement respectueux et la réussite des projets

FORMATION

Prévenir le harcèlement et la discrimination en entreprise de maîtrise d’œuvre : garantir un environnement respectueux et la réussite des projets

Dans les entreprises de maîtrise d’œuvre et de maîtrise d’ouvrage, où la collaboration entre architectes, ingénieurs, et autres professionnels est essentielle, il est primordial de prévenir les comportements de harcèlement et de discrimination. Ces comportements peuvent compromettre la qualité des projets, provoquer des retards et nuire à l’image de l’entreprise. Cette formation vise à outiller les participants pour qu’ils puissent identifier, prévenir, et traiter ces problématiques, tout en respectant les obligations légales.